Diversity-Trainings

Themen:

• Auseinandersetzung mit eigener Herkunft, Prägung, Biographie
• Ressourcen in der Vielfalt erkennen, fördern und nutzen
• Diversity-Dimensionen und deren Einfluss auf soziale Teilhabe verstehen
• Sensibilisierung für Machtverhältnisse, Privilegien, Benachteiligungen
• Auseinandersetzung mit Selbst- und Fremdwahrnehmung, Wahrnehmungsverzerrungen 
• Auswirkungen von Voreingenommenheit/Vorurteilen auf Verhalten, Kommunikation und Handlung erkennen und bearbeiten
• Diversity-Kompetenzen entwickeln und stärken (Selbsteinschätzung Diversity-Kompetenz)

Diversity-Trainings sind ausgelegt auf Tageskurse oder mehrteilige Sequenzen. Inhalte der Diversity-Trainings werden entsprechend Ihren Bedürfnissen entwickelt. Bei Bedarf werden Diversity-Trainings auch in Co-Moderation durchgeführt.

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