Diversity-Trainings
Inhalte der Diversity-Trainings werden entsprechend Ihren Bedürfnissen entwickelt, die Rahmenbedingungen nach Absprache (Dauer, Lokalität, Gruppengrösse, Schulungsintervall u.a.) festgelegt.
Themen in Diversity-Trainings:
- Auseinandersetzung mit eigener Herkunft, Prägung, Biographie
- Sensibilisierung für Diversity-Dimensionen und Wissen über deren Einfluss auf Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Gesundheit, Arbeit, Familie etc.
- Gemeinsamkeiten stärken, Ressourcen in der Vielfalt erkennen
- Bewusstwerden eigener Voreingenommenheit/Vorurteilen, deren Auswirkungen auf Verhalten, Kommunikation und Handlung erkennen und bearbeiten
- Mechanismen des Einschluss' und der Ausgrenzung sowie von ungleichen Machtverhältnissen verstehen
- Diversity-Kompetenzen entwickeln und stärken
- Ressourcen in Teams erkennen, fördern und nutzen
Bei Bedarf werden Diversity-Trainings auch in Co-Moderation durchgeführt.
Diversity-kompetent? Fragebogen